POSTE : Tech Lead Ibmi - Rpg H/F DESCRIPTION : Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe Cet éditeur de logiciel, spécialisé dans l'automobile, souhaite renforcer ses équipes. L'équipe technique comprend 12 personnes réparties sur 2 équipes composées de développeurs et recetteurs. Le but étant de prendre le lead d'une des équipes. Les missions Vous aurez notamment en charge : - Mise en place des bonnes pratiques de développement et de documentation, - Rédaction d'analyses techniques détaillées, - Continuer à faire du développement et de l'optimisation de BDD dans le cadre des nouveaux projets, - Coaching des développeurs, - Intégration des développements produits par l'équipe Technos principales / environnement : Legacy : AS400, RPG, free, ILE, SQL, DB2, Shell React, Java / Spring Boot, POSTMAN API REST, SOAP SoapUI, Jmetter Kubernetes Conditions de travail - Salaire : 40 000 à 50 000€ / an pour le profil attendu - Remote : ponctuel - Localisation : Cairon, à 15min de Caen Avantages Les "+" du poste - Entreprise stable, - Cadre de travail agréable - Équipe soudée, faible turnover - Migration technique en cours - A 20min de la mer PROFIL : Ce que vous apportez De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Tech Lead. La maîtrise des environnements IBMi sont des atouts supplémentaires à votre candidature. Les candidats attendus seront idéalement "force de proposition", notamment sur l'amélioration des process / outils / méthodes. À propos d'Externatic Externatic, c'est plus que du recrutement C'est le cabinet de recrutement informatique qui accompagne tous les profils d'experts, ingénieurs et managers dans le domaine de l'informatique, du digital & de l'IT en France. Notre mission : faciliter la rencontre et créer la connexion entre les entreprises et candidats pour mettre leur réseau et leur connaissance du marché de l'IT au profit de leurs besoins respectifs. Nous comprenons les besoins de nos clients, en leur proposant des solutions personnalisées et en les accompagnant dans toutes les étapes du recrutement. L'objectif étant de leur faire gagner un temps précieux et trouver les candidats les plus qualifiés. Notre leitmotiv : accompagner nos clients sur le long terme et promettre à tous les candidats un accès privilégié au sein de startup, éditeurs, DSI ou PME. Externatic en quelques chiffres : - 30 consultants - 400 clients - 400 candidats·es accompagnés par an - 700 postes IT ouverts - 10 agences : Lille, Nantes, Angers, Bordeaux, La Roche-Sur-Yon, Montpellier, Niort, Paris, Poitiers, Rennes Le process - Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN - RDV avec le manager de l'équipe de développement - RDV avec les 2 associés