POSTE : Directeur des Ressources Humaines - Finance H/F DESCRIPTION : Vous avez une culture industrielle qui a développé votre goût pour l'exigence opérationnelle ? Votre parcours de DRH vous permet de gérer la stratégie sur le périmètre complet RH et de contribuer aux décisions stratégiques de l'entreprise en tant que membre d'un CODIR ? Votre intérêt pour la finance vous donne la capacité de superviser un service financier ? Au-delà d'un poste, vous cherchez un environnement professionnel qui favorise le bien-être physique et mental des collaborateurs ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur des Ressources Humaines / Finance - H/F pour « Notre Client » ! Quelles seront vos missions ? Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous aurez pour challenge de mettre en oeuvre la politique RH et financière d'une ETI en lien avec la stratégie du Groupe et en collaboration avec le directeur usine. Vous aurez la responsabilité de diriger les services RH, finance et les services généraux. Vous aurez pour missions de : - Adapter les objectifs, les moyens, les échéances en fonction des évolutions du contexte social, financier, organisationnel et technique. - Contribuer à des actions d'optimisation des coûts afin d'améliorer la rentabilité selon les exigences du Groupe. - Organiser le dialogue social et négocier les enjeux significatifs pour l'entreprise. - Piloter le développement RH et la politique de formation. - Assurer la conformité juridique et mettre en place des actions de compliance et de respect de l'éthique. - Représenter l'entreprise auprès des différentes instances (Administration, collectivités locales, syndicats professionnels) et superviser les opérations de communication interne et externe. - Encadrer les responsables des services RH, paie, finance, services généraux ainsi que l'infirmière d'entreprise. Modalités : - CDI temps plein - Démarrage : idéalement juillet 2025 ! - Poste basé sur le bassin de Rennes - Salaire fixe + bonus + participation Échange téléphonique avec Marie Entretien avec Marie & François Test Assessfirst et entretien d'évaluation avec Marie Entretien client avec le directeur d'usine et le DRH actuel puis second entretien client avec le Président PROFIL : - Vous avez validé une formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines/ juridique ou économique/financière. - Vous avez une première expérience minimum de 10 ans en contexte industriel. - Vous savez vous adapter aux contextes avec des procédures et des normes à respecter. - Vous êtes compétent(e) dans la gestion des relations sociales et la négociation avec les partenaires sociaux. - Vous connaissez idéalement la convention collective de la métallurgie. - Vous aimez le contexte terrain et être au contact des collaborateurs.