POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Paie du groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des relais RH de votre périmètre. Vous serez amené(e) à assurer la paie et la gestion administrative du personnel de plusieurs filiales du groupe dans le respect des process. Vos missions principales seront : - La préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, le contrôle des bulletins de salaire et leur envoi. - Le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance) - La gestion et le suivi des congés payés et des arrêts de travail. - La gestion administrative et sociale du personnel de l'entrée à la sortie (dossier administratif, suivi de période d'essai, suivi de visite médicale, documents de sortie) - La gestion et le suivi des déclarations, affiliations et radiations auprès des différents organismes (URSSAF, CPAM, MSA, retraite, prévoyance, mutuelle) - La mise à jour et l'actualisation du SIRH - Le recettage dans le cadre de la bascule vers un nouveau logiciel Le poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 5 mois Avantages Formation assurée. PEE TR Groupe régional et familial PROFIL : De formation Bac +3/5, avec une spécialité Gestion RH/paie, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, dans un environnement PME et multi conventions. Au-delà des compétences techniques, implication, réactivité et discrétion sont attendues. Vous avez le sens du service et du résultat. Vous êtes organisé(e), consciencieux-ieuse et savez travailler avec différents interlocuteurs. Si vous souhaitez rejoindre un groupe solide, en essor, cette expérience est faite pour vous !