POSTE : Responsable Paie & SIRH H/F DESCRIPTION : - Gestion de la Paie & conformité - Superviser la production de pais ( ~ 400 bulletins mensuels), en garantissant fiabilité et respect des délais. - Contrôler les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, solde de tout compte). - Gérer les déclaration sociales (DSN, cotisations, AT/MP, subrogation, etc.) avec l'éditeur Nibelis et relations avec les organismes sociaux. - Assurer le support utilisateur : explication des bulletins, Digiposte, Mutuelle, etc. - Fournir les éléments lors d'audits et contrôles, produire les reportings et indicateurs sociaux. - Pilotage et Maintenance du SIRH - Superviser l'évolution et la maintenance des outils SIRH (gestion des temps, paie, interfaces). - Assurer un paramétrage, accompagnement et formation des utilisateurs. - Etre l'interlocuteur des prestataires et fournisseurs SIRH. - Management d'équipe - Encadrer une équipe de 4 gestionnaires de paie. - Former et faire monter en compétences le collaborateurs. - Répartir la charge de travail et suivre les objectifs. - Projet et Amélioration continue - Participer à la digitalisation, l'optimisation des process et la dématérialisation. - Assurer une veille légale et réglementaire pour garantir la conformité. - Proposer des améliorations et des évolutions en lien avec la DRH et la DAF. - Relations internes - Collaborer de manière transverse avec la DRH, la ADF, la comptabilité et les équipes opérationnelles. - Produire et suivre les indicateurs RH pour la direction. PROFIL : - Expériences & formation - Bac +3/5, gestion de la paie, droit sociale ou équivalent. - Expérience confirmée ( 8 à 10 ans) en paie et management d'équipe, idéalement en multisites. - Compétences techniques - Maitrise des SIRH ( Talentia, Nibelis) et process paie ( DSN, prélèvements, etc.) - Solides connaissances légales et conventionnelles. - Maitrise des reportings et tableaux de bord sociaux. - Qualité personnelles - Rigueur, organisation, confidentialité. - Leadership, communication, capacité à accompagner le changement. Ref: tk92mcpijo