En tant que Directeur·trice d'Établissements, vous assurez la responsabilité quotidienne de ces services, dans le respect du projet associatif, des orientations des financeurs et des besoins des personnes accompagnées. Vous garantissez l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de service et veillez à leur bon fonctionnement. Vos principales missions : - Piloter et développer les orientations stratégiques des établissements placés sous votre responsabilité. - Représenter les établissements auprès des partenaires et financeurs, participer aux instances et commissions, initier de nouveaux partenariats et rendre compte de l'activité. - Manager et accompagner les 3 Chefs de service et une trentaine de professionnels. - Veiller à l'application de la réglementation sociale et garantir des conditions de travail adaptées et sécurisées. - Assurer la continuité et la qualité des prises en charge, élaborer et faire appliquer les procédures. - Préparer les budgets prévisionnels, défendre les financements auprès des autorités de tutelle et suivre l'exécution budgétaire. - Rendre compte de l'activité à la Direction Générale et contribuer activement au développement du projet associatif. Issu·e d'une formation supérieure de niveau 7 (CAFDES, Master en gestion des organisations sociales, médico-sociales ou ESS), vous disposez d'une expérience réussie de direction ou de direction adjointe avec forte autonomie, idéalement dans le secteur social ou médico-social. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en management d'équipes pluridisciplinaires, en pilotage budgétaire et en conduite de projets complexes. Votre leadership, à la fois rigoureux et souple, vous permet de sécuriser et fédérer vos équipes. Votre capacité à accompagner le changement et à donner des orientations claires constitue un atout majeur. Conditions proposées : CDI à temps plein - statut cadre au forfait jours (195 jours/an, soit environ 25 jours de repos supplémentaires). Rémunération : 58 000 à 63 000 . bruts annuels selon expérience. Astreintes : 1 semaine/mois (intégrées dans le salaire). Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels. Télétravail possible 1 jour/semaine. Mutuelle salarié prise en charge à 100 %. Merci de candidater sous la référence 227-RC-AB-25