Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, basé à Strasbourg, un JURISTE EN DROIT SOCIAL-RRH F/H Missions : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre défini. Vous pilotez des dossiers stratégiques s'articulant autour des axes suivants : · La gestion et l'organisation de la relation contractuelle (vie des contrats de travail), Entretenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel et l'administration. Conseiller et accompagner les opérationnels sur les aspects RH : droit du travail, rémunération, droit social, etc. Préparer et assister aux réunions CSE, et participer aux négociations collectives. Participer aux négociations des accords d'entreprise et en assurer la rédaction. Assurer la veille sociale et en présenter une synthèse régulière auprès de l'équipe RH. Gestion disciplinaire : Veiller à l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise. La gestion et l'organisation du disciplinaire (collecte des informations, analyse, rédaction des courriers), La gestion et l'organisation des ruptures de contrats, La gestion des contentieux prud'homaux (montage des dossiers en étroite collaboration avec les avocats conseils), Rédiger et mettre en conformité les courriers disciplinaires. Projets RH et reportings RH : Piloter et/ou contribuer aux projets RH, en assurant leur mise en œuvre efficace. Élaborer et présenter les reportings sociaux (bilan social, BDESE, RSC, KPIs), en produisant des analyses approfondies (absentéisme, turnover, etc.). Animer des formations internes sur les thématiques RH. Participer à la construction de la politique RH et proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les outils et processus. Votre profil Profil recherché Vous êtes diplômé en droit social Vous justifiez d'une expérience réussie de 7 à 10 ans en tant que Responsable RH à dominante juridique. Il vous faudra un excellent sens de l'analyse et être à l'aise avec les chiffres (reportings sociaux/analyses) Du dynamisme, de l'adaptabilité, d'excellentes compétences relationnelles pour rester dans votre rôle de Business Partner ; vos compétences communicationnelles à l'écrit et à l'oral seront tout aussi importantes. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, le Pack Office et notamment Excel. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.