POSTE : Medecin Geriatre H/F DESCRIPTION : L'hôpital gériatrique Le KEM de Thionville, établissement de référence dans la prise en charge des personnes âgées, recrute un médecin pour renforcer son unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) au sein de sa filière somato-gériatrique. Cette unité accueille des patients âgés présentant des pathologies somatiques nécessitant une prise en charge médicale globale et une réadaptation fonctionnelle adaptée. Au sein d'une équipe médicale passionnée et investie, vos missions principales porterons sur : · Assurer le suivi médical des patients de l'unité SMR. · Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de soins individualisés. · Travailler en étroite collaboration avec l'équipe paramédicale (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, diététiciens, psychologues et service social), les soignants et les familles. · Contribuer à l'amélioration continue des pratiques médicales, à la coordination des parcours de soins et à la réinsertion des patients dans leur lieu de vie. · Participer aux réunions cliniques, aux formations, à la vie institutionnelle et à la dynamique de la filière (élaboration du projet médical et de soin, participation aux astreintes médicales) La filière somato-gériatrique du KEM prend en soin l'ensemble des maladies liées au grand âge. Elle est constituée : · D'un hôpital de jour (6 places) · D'unités de médecine gériatrique (39 lits) · D'une unité de Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) polyvalent et gériatrique (34 lits) · De lits dédiés à la prise en charge de soins palliatifs Une autre filière au sein de l'établissement est dédiée à la prise en charge psycho-gériatrique. Type de contrat : CDI - Temps plein ou partiel selon disponibilité Date de prise de poste : Dès que possible à convenir Rémunération : à négocier PROFIL : · Médecin diplômé, inscrit à l'Ordre des Médecins · Expérience ou intérêt pour la médecine gériatrique, la médecine physique et de réadaptation, ou la coordination des soins complexes. · Sens du travail en équipe, rigueur, bienveillance et engagement éthique. · Capacité à travailler dans une logique de parcours et de réseau. Moteur dans la qualité de la prise en soin. Rigueur et autonomie avec une grande capacité d'écoute et de communication.