POSTE : Talent Acquisition Specialist H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre équipe Recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance, qui interviendra sur l'ensemble du cycle de recrutement. En lien direct avec la Responsable RH, les Ingénieurs d'Affaires et les managers, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et le bon déroulement des recrutements. Vos missions - Définir les profils à recruter (Bac +5), en collaboration étroite avec les équipes commerciales. - Rédiger, publier et suivre les annonces sur les jobboards adaptés. - Identifier et sourcer les candidats via les outils de recherche (APEC, Hellowork, Linkedin). - Réaliser les préqualifications téléphoniques et assurer un suivi rigoureux des candidats. - Accompagner les talents tout au long du process, jusqu'à leur intégration. - Proposer des solutions de recrutement créatives et pertinentes selon les besoins métiers. - Participer à des événements RH : forums écoles, salons de l'emploi - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH aux côtés de votre Responsable Recrutement. - Monter en compétence sur la conduite d'entretiens et l'évaluation de profils. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée, jeune et dynamique - Une rémunération attractive + système de primes - De vraies perspectives d'évolution rapide - Une prise en charge à 50% du titre de transport - Ticket Restaurant : Carte SWILE - Une mutuelle premium avec un excellent niveau de couverture - Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée Alternance - Chargé(e) de Recrutement (H/F) / Talent Acquisition Specialist Lieu : Boulogne-Billancourt Rythme : 4 jours / 1 jours OU 3 semaines / 1 semaine Début : octobre 2025 Contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an OU 2 ans PROFIL : Profil recherché - Vous êtes en dernière année de Bachelor ou vous commencez un Master (Bac +3/+5) en école de commerce, université ou école spécialisée RH. - Vous avez le sens du contact, êtes à l'aise à l'oral, curieux(se) et motivé(e). - Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine, ambitieuse et bienveillante. - Une première expérience en recrutement ou ressources humaines serait un plus, mais pas un prérequis.