Envie de vivre une expérience terrain enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, engagée dans la valorisation des espaces verts ? Rejoignez Mairesse et accompagnez la directrice dans la gestion quotidienne des chantiers d'entretien, d'élagage et de création paysagère. Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) ou un(e) alternant(e) en école d'ingénieur souhaitant explorer les multiples facettes du métier de conducteur(trice) de travaux dans un cadre stimulant et bienveillant. Vos missions Sous la supervision de la directrice de l'entreprise, vous serez impliqué(e) dans la gestion et le suivi des chantiers. Vous interviendrez sur des projets variés, vous permettant d'acquérir une vision globale du métier et de développer vos compétences techniques et organisationnelles. Organisation et suivi des chantiers - Planification des interventions et approvisionnement en matériel et végétaux - Suivi de l'exécution des travaux et contrôle qualité - Rédaction des rapports de chantier Encadrement des équipes terrain - Répartition des tâches et coordination des équipes - Veille au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales Relation client - Participation aux rendez-vous clients - Conseil technique sur les prestations - Élaboration de devis complémentaires Suivi administratif et financier - Aide à la gestion budgétaire et analytique des chantiers - Suivi des dépenses, des stocks et des livraisons - Réception et contrôle des végétaux et fournitures Appels d'offres et études techniques - Participation à la réponse aux appels d'offres - Réalisation de devis clients - Rédaction des mémoires techniques Vous êtes : - En formation ingénieur (alternance) ou jeune diplômé(e) d'un BTS ou d'une école spécialisée (ITIAPE, Tecomah, Agrocampus.) - Organisé(e), rigoureux(se), autonome - À l'aise avec le Pack Office (Excel indispensable) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe - Capable d'alterner entre terrain et bureau - Indemnité de déplacement et de panier, - Mutuelle santé famille prise en charge à 100% par l'employeur. - Intéressement - PEE (Plan d'Epargne Entreprise) - PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collective) - Participation à des activités extra-professionnelles