POSTE : Chef de Projet Logiciel Technique - Défense H/F DESCRIPTION : IT Link recherche un Responsable Développement Logiciel - Chef de projet technique (H/F) pour rejoindre nos équipes basées à Bourges, au service d'un acteur majeur du secteur de la défense. Véritable chef d'orchestre technique, vous intervenez sur le pilotage de briques logicielles complexes (logiciels embarqués, conduite de tir, interfaces homme-machine critiques). Votre mission principale est de coordonner les équipes de développement et de garantir la livraison des versions logicielles en phase avec les jalons contractuels du programme. À ce titre, vos missions seront : - Suivi du Développement : Assurer le pilotage quotidien des activités de développement logiciel, suivre l'avancement des sprints/jalons et veiller au respect des processus qualité du secteur défense. - Coordination Technique : Animer les réunions techniques, coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer une gestion fluide des interfaces logicielles entre les différents sous-systèmes. - Gestion des Évolutions : Centraliser, analyser et suivre les demandes de modification, les anomalies et les évolutions logicielles via Jira. - Planification & Reporting : Contribuer à la planification des releases logicielles, évaluer les charges, identifier les chemins critiques et réaliser le reporting technique (indicateurs d'avancement, KPIs) auprès de la direction de programme. Informations complémentaires - Contrat : CDI pour IT Link France - Localisation : Bourges (18) - Rémunération : 40K€ - 48K€ bruts annuels (selon profil et expérience) - Package : Transports remboursés à 100%, mutuelle Alan (75%), tickets restaurant (10€/jour) - Éligible au télétravail : Rythme hybride (selon contraintes projet) Les plus de la vie chez IT Link : Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l'accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité :