POSTE : Charge - Chargee d'Insertion Professionnelle H/F DESCRIPTION : L'ESRP/ESPO Sud Nouvelle Aquitaine accueille des personnes en situation de handicap à partir de 16 ans orientées par la commission des droits pour l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Missions : Rattaché(e) au chef de service de l'équipe préparatoire, le (la) chargé(e) d'insertion professionnelle (profil psychologue du travail) accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il (Elle) met en oeuvre les missions qui lui sont confiées en collaboration avec les équipes : formateurs et professionnels du pôle médico-psycho-social (équipe pluridisciplinaire). Il (Elle) est engagé(e) dans la vie de l'établissement et est « force de proposition » dans la mise en place de solutions. A ce titre, vous assurez : · La mise en oeuvre des actions collectives d'évaluation des savoir-être, des compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté. · Des actions d'aide à l'élaboration et à la validation des projets professionnels en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire. · L'accompagnement des personnes dans leur projet d'insertion professionnelle : insertion ou réinsertion, engagement dans une formation. · Le suivi des parcours et projets individuels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'accompagnement des personnes dans leur processus d'évaluation en repérant et en analysant leurs difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires. · La réalisation des bilans, des écrits professionnels et participez aux Projets d'Accompagnement Personnalisés des personnes en situation de handicap. · L'animation des séances collectives régulières et des entretiens individuels : identifier les compétences. · L'accompagnement collectif et individuel. · Le maintien et la création de liens avec des entreprises. · La participation à la tenue de forums, stands, évènements divers. · L'aide à la recherche de stages en entreprise et suivi des stages. · La participation à l'amélioration continue de la qualité des services. · La contribution active au développement de réseaux et partenariats. · La tenue d'une veille sur l'évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap. PROFIL : Profil : Titulaire d'un diplôme de Psychologie du travail de niveau 7 (Bac +5), une première expérience dans le secteur du handicap est souhaitée. La connaissance et des compétences dans le secteur de la formation, du handicap, de l'insertion professionnelle et de l'emploi seraient un plus. Vous possédez des capacités d'autonomie de travail et de travail en équipe, en partenariat / réseau, ainsi qu'une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de solutions et savez rendre compte à l'écrit comme à l'oral. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme). Cette qualification ouvre droit au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Bordeaux (33) - Permis B obligatoire - Déplacements réguliers au niveau départemental et ponctuels au régional - Véhicule de service à disposition. Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Avantages CSE, Congés supplémentaires, CET L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation) Référence de l'annonce : 2026-107