Missions : La fonction de l'infirmier(e) est centrée sur l'accueil, la coordination de la prise en soins sur la journée, le suivi des patients sur le temps de l'hospitalisation et la réalisation des gestes techniques de soins prescrits par les médecins Elle accompagne des patients atteints de pathologies cancéreuses au moment de l'annonce du diagnostic, pendant le traitement et suivant l'évolution Les patients accueillis relèvent d'une hospitalisation de jour de médecine, ce qui permet d'offrir une alternative à l'hospitalisation traditionnelle Les pathologies concernent la Médecine interne notamment la diabétologie-nutrition-endocrinologie, l'hépato-gastro-entérologie, la pneumologie, l'hématologie, l'oncologie, la cardiologie, la rhumatologie, la gériatrieActivités - Tâches : L'IDE assure une prise en charge globale du patient hospitalisé en lien avec son rôle propre et son rôle sur prescription en collaboration avec les médecins. - Assurer la gestion des entrées en hospitalisations programmées - Gérer l'entrée et la sortie du patient - Identifier et recueillir les informations utiles à la prise en charge du patient - Appliquer les protocoles médicaux sur prescription médicale et assurer la traçabilité - Mettre en œuvre les thérapeutiques et assurer la surveillance clinique des patients - Informer et éduquer le patient (en lien avec le traitement, les effets indésirables.) - Maitriser les techniques de soins spécifiques au service : - Mise en place et surveillance de transfusions sanguines, - Pose d'aiguille de Hubert, injection sur les chambres à cathéter implantable et cathéter tunnelisé et surveillance des thérapeutiques - Injection et surveillance des chimiothérapies, immunothérapies. - Perfusions médicamenteuses périphériques - Prélèvements sanguins en périphérique et sur CCI - Sondages urinaires - Préparation et surveillance de patients hospitalisés pour examens - Organiser la planification de la prise en charge des patients selon la priorité - Maitriser les procédures d'hygiène et les précautions complémentaires (air, gouttelettes et contact) - Réaliser une traçabilité adaptée dans le DPI - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, aides- soignantes, diététiciennes, psychologues, EAPA . - Assurer la gestion quotidienne d'un service de soins à travers les commandes, le suivi des matériels, des dispositifs médicaux et la gestion de la pharmacie - Encadrer et accompagner les étudiants - Participer à l'accueil et à l'encadrement du nouveau personnel - Participer aux groupes de travail institutionnels et à la politique qualité de l'établissementConditions d'exercice : Horaires Caractéristiques 06h30-14h00 08h00-16h00 09h00-17h00 11h30-19h00 12h30-20h00 Du lundi au vendredi, poste en 7h30 Exercice des fonctions en collaboration avec l'aide-soignant(e) Exercice en HDJ (au 1er étage du bâtiment Saint Charles) 5 chambres et 2 salles fauteuils Qualifications - Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier AFGSU 2 validé Formation en cancérologie organisée par NEON et en hématologie par le réseau HORUSSavoir être (qualités professionnellesEsprit d'équipe - Capacités relationnelles - Respect des règles de discrétion professionnelle - Participation aux groupes de travaux du service - Disponibilité o Sens du travail en équipe, des relations humaines o Maîtrise du stress o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et de la charte du patient o Ouverture d'esprit, capacité d'écoute o Curiosité professionnelle o Capacités à se remettre en question o Diplomate, disponible, dynamique Hygiène hospitalière o Pathologies dans les spécialités du service o Différents types de traitements o Protocoles et soins techniques : transfusion, chimiothérapie, immunothérapie. o Examens à visée diagnostique spécifiques au service o Législation de la profession IDE o Procédures administratives o Logiciels informatiques o Rigueur, organisation et méthode o Dextérité et rapidité dans la réalisation des actes techniques o Capacités à transmettre des informations écrites et orales o Sens des responsabilités (délégation et contrôle) o Sens des priorités o Aptitude à apprendre o Capacité à gérer l'imprévu RECRUTEMENT : - voie statutaire (mutation, détachement) - CDD/CDILes HMV c'est aussi : CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, .) Amicale des Hospitaliers, RTT (prorati