Trappes (78) - CDI - Véhicule de service - A partir de 37K€ - Démarrage ASAP Sous la responsabilité du RUO, nous recrutons un Contremaître d'Exploitation CVC (H/F) pour un acteur majeur de la performance énergétique. Vous intégrerez dans le département Collectivités une équipe de techniciens, dédiée aux installations de chauffage, ventilation et climatisation de la ville de Trappes (soit 64 sites : écoles, bureaux, bâtiments administratifs.).  Ce que vous ferez : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Suivre le fonctionnement technique et administratif du secteur, en lien avec le RUO. - Encadrer et accompagner l'équipe de techniciens, notamment en relais du RUO lors de ses absences. - Garantir la bonne exécution, la rentabilité et le respect des prestations des contrats. - Participer aux réunions d'exploitation et identifier les besoins des clients (collectivités, bailleurs, copropriétés). - Rédiger des devis et proposer des améliorations techniques. - Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants (commandes, consultations). - Veiller au respect des règles de sécurité et aux exigences qualité. Ce qu'on attend de vous : - Formation Bac +2/+3 (BTS / DUT Génie thermique ou climatique ou Licence pro métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique). - Expérience de 7 ans minimum comme technicien CVC, ou comme contremaître. - Bonne connaissance des environnements collectivités, bailleurs ou copropriétés (le tertiaire seul ne suffit pas). - Compétences en relation client et en rédaction de devis. - Permis B indispensable. - Autonomie, rigueur et aisance relationnelle. Faites demi-tour si. - Vous n'avez jamais travaillé sur des installations CVC complètes. - Vous souhaitez uniquement gérer des sites tertiaires. - Vous ne voulez pas accompagner une équipe technique. Les avantages : - Salaire fixe à partir de 37k€ (13ème mois inclus). - Indemnité d'entretien. - Panier repas. - Avantages CSE. - Primes liées à la convention BTP + primes d'intéressement et de participation. - Possibilité d'évolution interne (secteurs et géographies).