Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d'Équipes Sociale et Médico-sociale Enfance Famille, dans le cadre des missions Enfance Famille et de la Protection Maternelle Infantile (PMI), le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : Assurer les consultations de nourrissons : dépistage, prévention, conseils en puériculture (en lien avec le médecin PMI) ; Intervenir en matière de périnatalité : visites à domicile et à la sortie de la maternité, soutien à l'allaitement, à la parentalité (à la demande des familles et des services hospitaliers) ; Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants confiés ; Participer à l'évaluation des Informations Préoccupantes (en lien avec les travailleurs sociaux) ; Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux : entretiens d'évaluation, suivi ; Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle : dépistage des troubles sensoriels, prévention ; Participer avec le médecin de PMI à l'évaluation des structures d'accueil de la petite enfance ; Participer à l'identification des besoins sur le territoire ; Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et l'évaluation de projets (éducation santé, prévention médico-psychologique-sociale) ; Participer à des réunions relevant de la mission ; Rendre compte de son activité en assurant le suivi des tableaux de bord de la MSP ou et/ou de l'institution. Relations fonctionnelles : Liens avec les autres Services de la Direction des MSP/Direction Enfance Famille/PMI/Direction des Solidarités/Partenaires institutionnels ou associatifs du territoire. Titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice ou Puériculteur obligatoire ; Maitrise des problématiques de santé infantile sur le plan médical, juridique, réglementaire Maîtrise détaillée de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d'intervention ; Connaissance des procédures administratives et légales dans le cadre de la protection de l'enfance ; Connaissance des compétences et des politiques publiques mises en œuvre par le Département ; Compétences relationnelles et d'écoute ; Capacité d'écoute, d'adaptation et de communication auprés des publics en situation de précarité ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration de projets ; Qualités rédactionnelles (rapports...) ; Sens du service public. RENSEIGNEMENTS Pour tout renseignement, contacter Madame MARTINEZ Evelyne, Directrice des MSP Vallée de la Têt au : 06 ** ** ** ** ou Madame ANGOT Laurie, Responsable d'Équipes Sociale et Médico-Sociale au 06 ** ** ** ** Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/145