POSTE : Comptable Général Junior H/F DESCRIPTION : Au sein de notre département Comptabilité-Finances et rattaché(e) au responsable comptable adjoint, vous interviendrez principalement sur le périmètre de la comptabilité générale liée au cycle Personnel et Organismes sociaux : Vos principales missions : Enregistrer les opérations de rémunération du personnel Réviser, analyser et justifier les comptes liés au Personne Réviser, analyser et justifier les comptes liés aux organismes sociaux Contrôler et valider les notes de frais des collaborateurs Suivre et déboucler les avances temporaires Préparer et communiquer les éléments de frais professionnel Administrer notre solution informatique Notilus et suivre le cycle de vie des comptes collaborateurs. Effectuer et formaliser les contrôles d'intégration des données dans notre ERP. Mettre en place et développer des reporting de suivi des frais professionnels Définir et suivre des indicateurs pertinents. Participer à l'établissement des clôtures et reportings périodiques. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils PROFIL : De formation supérieure Bac +3/4 en filière Gestion- Comptabilité et justifiant d'une première expérience de 2 à 3 ans en comptabilité générale, vous souhaitez intégrer un groupe de renommé internationale au sein d'une filiale en forte croissance. Vous maitrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et avez d'une manière générale une forte appétence pour les solutions informatiques. De solides connaissances de SAP (FI), ainsi qu'une expérience dans l'usage d'une solution de traitement informatisé des notes de frais sont un plus. Vous avez une bonne connaissance des normes comptables françaises et IFRS et un anglais opérationnel. Des connaissances de l'outil Power BI seraient appréciées. Organisation, rigueur, esprit d'analyse, curiosité, et respects des délais sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Les principaux avantages si vous nous rejoignez ! - Un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail - De réelles possibilités d'évolutions et de carrière - Primes de participation et d'intéressement - 13e mois - 6 jours de télétravail par mois - 13 jours RTT - Une carte ticket restaurant d'un montant de 10.83€/ jour pris en charge à 60% par l'entreprise - Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaires, prise en charge d'une partie de vos licences sportives). Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.