Accompagnement des équipes opérationnelles : Soutenir et guider les équipes dans leurs tâches quotidiennes pour assurer une performance optimale. Montée en compétence : Faciliter le développement des compétences des membres de l'équipe à travers des formations et des sessions de mentorat. Porte-parole des nouvelles technologies : Promouvoir et former les équipes sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du secteur. Absence de projet : Ne pas être impliqué directement dans le codage ou la gestion de projets spécifiques. Support technique : Fournir une assistance technique en cas de besoin pour résoudre les problèmes complexes. Conduite du changement : Assurer la gestion du changement et l'adoption des nouvelles technologies et processus au sein de l'organisation. Gestion d'équipe : Superviser et diriger une équipe de 90 personnes réparties sur quatre sites différents Profil candidat: Compétences et expérience requises : Expérience en développement : Minimum 5 ans d'expérience en développement. Expérience en leadership technique : Au moins 1 an d'expérience en tant que TechLead ou Lead Developer, avec une expérience préalable en développement. Compétences techniques : C# .NET Core Angular : Version 18 (à partir de la version 15). RabbitMQ et Kafka. Azure DevOps. Qualités personnelles : Solides compétences techniques. Capacité pédagogique pour former et guider les équipes.