Description du poste : Voici les missions qui vous sont confiées Tenue comptable : achats, ventes, trésorerie, lettrage, rapprochements Fiscalité courante : TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2 Paie et ADP: réalisation de la paie ou à minima transfert des variables et interface avec le cabinet, dossiers du personnel, suivis (absences, congés, visites Participation active au bilan (clôture décalée proche) et à la révision Comptabilité analytique: mise en place/suivi des axes, calcul de marges, contribution aux décisions opérationnelles Tableaux de bord: élaboration d'indicateurs, vulgarisation de l'information financière pour le dirigeant Appui au changement d'ERP et à la modernisation des process avec l'adaptation aux évolutions à venir Contribution à l'internalisation progressive de tâches avant passage chez l'Expert-Comptable. Description du profil : Les principales attentes pour le poste sont les suivantes Formation comptable (BTS, DCG ou équivalent) et 2 ans minimum d'expérience en environnement PME ou cabinet Maîtrise d'Excel et aisance outils : Teams, solutions cloud ; idéalement une première exposition à un ER Solides bases en comptabilité, fiscalité et paie ; autonomie, rigueur, sens de l'organisation Goût pour la polyvalence et la montée en responsabilités. Ce qui vous est proposé Un contrat CDI, 35 h ou 38 h selon périmètre (volonté d'étendre les responsabilités et d'internaliser Un démarrage rapide pour assurer une bonne transmission Une flexibilité d'organisation avec une possibilité étendue de télétravail. Vous souhaitez jouer un rôle clé sur un poste responsabilisant au coeur d'une petite PME en croissance, en proximité avec le dirigeant ? Faites-vous connaître en postulant !