POSTE : Ingénieur MOE SIRH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, l'ingénieur MOE a en charge la Maintenance en conditions opérationnelles de l'application HR Access ainsi que les projets d'évolution dans la cadre de l'amélioration continue. Il doit adapter l'application HR Access à la réglementation en vigueur et aux particularités de chaque établissement Vos missions principales sont : Maîtrise d'oeuvre : - Vous paramétrez, maintenez le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l'évolution de la législation et des accords d'entreprise ; - Vous assistez, dès que nécessaire, les utilisateurs du SI Paye HR Access ; - Vous veillez à la cohérence du réglementaire paye et DSN ; - Vous réalisez les recettes unitaires et tests de non-régression inhérents à la mise en place du paramétrage et/ou des développements ; - Vous rédigez les spécifications technico-fonctionnelles de vos développements ; - Vous participez et êtes force de proposition quant à l'amélioration de la qualité des données ; - Vous organisez, validez et réalisez des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis ; - Vous estimez et planifiez la charge de vos développements ; - Idéalement, vous avez la capacité d'administrer globalement HR Access (paye, confidentialité, query, traitements TP / batchs, squelettes, livraisons, GTA). Missions transverses : - Vous participez aux projets du service SIRH France ; - Vous assistez aux instances mises en place dans le cadre des projets et/ou du MCO (maintenance en conditions opérationnelles) ; - Vous avez la capacité d'élaborer des simulateurs suivant les situations du moment ; - Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention. Votre profil Formation : Vous devez justifier d'un diplôme d'un niveau Bac +4 minimum. Fonctions et expériences significatives : Vous devez avoir une expérience reconnue d'au moins 3 ans en en développement HR Access, partie Design Center et développements paye et DSN. Compétences professionnelles : Vous devez avoir les compétences suivantes : - Compétences SQL, COBOL, PACBASE indispensables ; - Compétences JAVA souhaitées ; - Maîtrise impérative des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, de la DSN, de fiscalité ; - Maîtrise d'Office 365. Qualités personnelles : Vous serez attendu sur les qualités suivantes : - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Sens de l'écoute, Force de proposition ; - Aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Autonomie et goût du travail en équipe, Capacité à travailler en transverse. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :