Description de l'entreprise Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos client(e)s grâce à nos bijoux qu'il est possible de personnaliser à l'infini ! C'est à Bordeaux en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l'aventure de L'Atelier d'Amaya avec l'ouverture d'une première boutique. Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd'hui plus de 70 boutiques accueillent nos client(e)s en France et en Belgique, en plus de notre site internet (https://atelier-amaya.com/fr/). Et nous ne comptons pas nous arrêter là ! L'Atelier d'Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d'une équipe de plus de 270 collaborateurs(trices) réparti(e)s entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Pour accompagner ses équipes, L'Atelier d'Amaya recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Vous êtes animé(e) par les Ressources Humaines ? Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise en forte croissance où les opportunités sont nombreuses ? Rejoignez notre équipe ! Description du poste Rattaché(e) à la DRH, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH en assurant la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Administration du Personnel - Gestion des entrées et sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers - Formalités d'embauche (DPAE, registre du personnel, aides à l'embauche) - Gestion des visites médicales - Suivi de la mutuelle et de la prévoyance - Déclaration des accidents de travail - Participation à l'élaboration du tableau de bord RH - Gestion des démarches administratives liées à l'ouverture des nouvelles boutiques - Suivi des dossiers du personnel et tenue à jour des dossiers administratifs Planification et Paie (externalisée) - Suivi du temps de travail sur l'outil de gestion des plannings dans le respect des durées légales et conventionnelles du travail - Suivi des absences maladie, congés payés, récupérations. - Recueil et transmission des éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, heures de dimanche, heures de jour férié, primes. - Contrôle des bulletins de salaire et soldes de tout compte - Suivi des évolutions légales et conventionnelles Recrutement - Rédaction et publication d'annonces - Tri de CV, présélections téléphoniques et conduite d'entretiens - Suivi des candidatures et reporting régulier - Participation à l'intégration des nouveaux arrivants Support aux collaborateurs - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salarié(e)s pour les questions relatives à leurs droits et à leurs obligations - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers sur les sujets relatifs à la gestion opérationnelle des RH - Contribution au climat social positif en assurant une écoute active, neutre et confidentielle des salarié(e)s - Animation et promotion des outils et process RH Vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur différents sujets RH en fonction de l'actualité et des projets de l'entreprise. Profil recherché De formation supérieure Bac+4/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans et vous possédez une bonne connaissance du droit du travail et de la paie. Curieux(se), enthousiaste et dynamique, vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous appréciez travaillez en proximité avec les équipes et vous avez le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Vous maîtrisez le pack Office et vous justifiez de bonnes compétences rédactionnelles. La pratique de l'anglais serait un atout. Si ces missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + LM) Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Bordeaux. Télétravail à hauteur d'une journée par semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel