L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Grasse recherche deux aides-soignants en réanimation : un poste de nuit et un poste de jour. Réanimation : Réanimation 8 lits de réanimation et 4 lits de soins continus faisant partie du pôle D (réanimation, anesthésie, laboratoire, cardiologie, pneumologie). Grade : Aide-soignant Fonction : En référence à l'arrêté du 22 juillet 1994 modifié par l'arrêté du 5 janvier 2005 et à la circulaire DGS-HS n96-31 du 19 janvier 1996. L'AS a pour fonction de réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions : organiser et assurer les soins AS du secteur de réanimation et USC maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne assurer la gestion du dossier patient, des commandes... s'inscrire dans une dynamique de formation Activités Observation et recueil de données relatives à la santé de la personne : relevé de température, diurèse des 24h, transmissions des observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins, soins d'hygiène et de confort : toilette complète le matin, change l'après-midi aide l'IDE dans la réalisation des soins travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits entretien du matériel de soins prévention des infections liées aux soins, application des protocoles d'hygiène respect des règles de prévention des AES aide, accompagnement, stimulation aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Transmissions des observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins : diagramme de soins... Entretien du matériel de soins Adaptation du profil diététique des patients Vérification et remplissage adapté des box de réanimation et USC Contribue et participe aux actions de formation et d'encadrement des élèves AS et ambulanciers et des nouveaux personnels AS Participation au travail d'élaboration de protocoles de soins PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'aide-soignant CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. Prise en charge du patient en collaboration QUALITÉS PROFESSIONNELLES : sens des responsabilités et de l'organisation, esprit d'équipe et adaptabilité, maîtrise de soi, capacité d'initiative et efficacité, ouverture d'esprit et capacité d'écoute. Rigueur, méthode, dextérité, être capable d'assurer une continuité des soins Horaire : tranche horaire de 12 heures, de nuit 19h/7h, de jour 7h/19h. Roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail. Particularités du poste : il s'agit d'un contrat à durée déterminée pour remplacement d'arrêt maladie. Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins Relations hiérarchiques : directrice des soins, cadre supérieur de santé Assistant de Pole D, cadre de santé du service Relations fonctionnelles : chef de pôle, chef de service ; médecins anesthésistes réanimateurs, IDE, kinésithérapeute Relations extérieures : différents services, diététicien, famille, association JAMALV, élèves, ambulanciers... RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois NOTES : contrat renouvelable Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.