Dans le cadre de la transformation numérique de notre entreprise, nous recrutons un(e) PMO pour piloter les projets de migration et de transformation SAP S/4HANA dans notre Système d?Information Finance. Actuellement, notre système repose sur SAP ECC et SAP BW, et nous entreprenons un programme ambitieux pour migrer vers SAP S/4HANA afin de moderniser nos processus financiers, améliorer l?efficacité opérationnelle et garantir une meilleure intégration des données à l?échelle du groupe. Vous serez responsable de la gestion des projets de migration SAP, de la gestion des risques, de l?accompagnement du changement et de la coordination entre les équipes techniques et métiers. Vous devrez également veiller au respect des délais, du budget et des indicateurs de performance (KPI) définis pour chaque phase du programme. Vos missions principales : Piloter le programme de migration de SAP ECC vers S/4HANA pour les entités du groupe. Assurer la gestion des risques, le suivi des plannings et des indicateurs clés de performance (KPI) du programme. Coordonner les équipes internes et externes (consultants SAP, métiers, prestataires) pour garantir le bon déroulement des projets. Organiser et animer les comités de pilotage, réunions de suivi de projet et rapports d?avancement. Accompagner le changement, former les utilisateurs et garantir l?adoption des nouvelles solutions par les équipes métiers. Profil candidat: Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) dans la gestion de projets SAP, avec une expertise particulière dans les projets de migration SAP S/4HANA dans un environnement SI Finance. Compétences requises : Expérience en gestion de projets de migration SAP ECC vers S/4HANA, avec une solide compréhension des enjeux fonctionnels et techniques associés. Expertise en gestion des risques, gestion des équipes pluridisciplinaires et animation des comités de pilotage. Compétences en communication et coordination avec les équipes métiers et techniques. Maîtrise des outils de gestion de projet comme MS Project, Jira, et Sharepoint pour le suivi des plannings et la gestion des indicateurs. Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales. Qualités personnelles : Leadership et sens de la coordination. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Proactivité et orientation résultats. Excellente capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.