INFIRMIER/INFIRMIERE RÉFÉRENT APA (H/F) 22 - Saint-Brieuc
Offre n° 3295683
INFIRMIER/INFIRMIERE RÉFÉRENT APA (H/F)
22 - Saint-Brieuc - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2025
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service « qualité de l'accompagnement médico-social », sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de service « Allocation Personnalisée d'Autonomie » (APA), et en collaboration avec le médecin et l'autre infirmier du service, l'infirmier référent APA contribue, en appui des évaluateurs APA, à l'évaluation de la perte d'autonomie et à la proposition de plan d'aide pour les usagers. Il a un rôle d'expertise et de soutien des agents des territoires chargés de l'évaluation, administratifs ou travailleurs sociaux, et du service APA au siège y compris lors des instances APA. Ses compétences médicales dans le champ de la gérontologie seront également mises à la disposition de l'ensemble des services de la DPAPH et des territoires dans une optique de pluridisciplinarité. Participation aux équipes médico-sociales chargées de l'APA : L'infirmier référent de l'APA est membre des équipes médico-sociale des Maisons du Département chargées de l'attribution de l'APA tel que prévu à l'article R232-7 du Code de l'action sociale et des familles. A ce titre, l'infirmier référent APA : - prend connaissance et analyse les éléments médicaux du dossier, - contribue à l'instruction de la demande d'APA et à la proposition du plan d'aide en mobilisant ses connaissances gérontologiques, - pour les situations le nécessitant (besoin d'expertise en appui de l'évaluateur APA), effectue des évaluations au domicile des Personnes Âgées avec l'outil Grille AGGIR, - fait le lien avec le médecin du service pour les situations particulières portant notamment sur le pronostic ou l' d'évolutivité de la pathologie, - en cas de Recours administratif préalable obligatoire (RAPO), suite à un rejet d'Allocation Personnalité d'Autonomie ou relatif au plan d'aide, fait le lien avec le médecin et l'autre infirmier du service. Contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie Participe à la mise en place d'une approche transversale du vieillissement en participant aux : - instances départementales relatives à l'autonomie, - aux groupes de travail en lien avec le vieillissement pour la construction et la diffusion des outils relatifs à l'APA, - aux temps de travail ou d'échanges avec les partenaires intervenant auprès des personnes âgées (Services Autonomie à Domicile, Dispositif d'Appui à la Coordination, Agence Régionale de Santé ...). En suppléance du médecin du service et de l'autre infirmier : - vient en appui sur l'analyse des situations complexes, - participe à la commission départementale APA, - participe aux visites de contrôle en accueil familial. Diplôme d'Etat d'infirmier - Connaissance de la réglementation APA et de ses outils (grille AGGIR), - Connaissances dans le champ médico-social et la gérontologie, - Connaissance des ESMS, idéalement par une expérience de terrain et d'encadrement, - Connaissance des techniques et aides sur le vieillissement. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Evaluer une situation, - Analyser, synthétiser et proposer, - Qualités rédactionnelles, - Utiliser des logiciels métiers, - Capacité à prioriser et anticiper, - Force de proposition, - Rigueur, - Autonomie, - Aisance relationnelle, - Adaptabilité.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Côtes d'Armor le Département
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