Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Description des activités du poste : Dans le cadre de la mise en place d'une démarche d'accompagnement à la prévention des risques psycho-sociaux, le Groupe Hospitalier Seclin Carvin déploie un temps de psychologue en psychologie du travail à mi temps pendant une période de deux ans. Etablir la cartographie des risques psycho-sociaux au sein de l'ensemble des services du GHSC, services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs, techniques et pour l'ensemble des professionnels y compris le personnel médical selon la méthodologie de l'INRS Elaborer un plan d'actions pour contenir les risques dans les trois dimensions, primaire, secondaire et tertiaire pour chaque service Etablir des recommandations générales (à partir des observations/ services/ populationnelles) afin de disposer d'un plan de prévention des risques psycho-sociaux Présenter sa méthodologie et les conclusions de ses travaux au comité de prévention des risques professionnels Assurer des présentations à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail Participer à la commission de conciliation interne en tant que de besoin Répondre à toute demande d'analyse en lien avec la psychologie du travail Profil recherché : Savoir-faire ; Travailler en mode gestion de projet Analyser sous l'angle psychologique les situations de travail Animer des réunions de travail Accompagner les équipes à la résolution de leurs problèmes ou la mise en place d'actions de prévention des RPS Disposer de qualités rédactionnelles, de capacité d'analyse, d'argumentation, de persuasion et de négociation Bonne connaissance des métiers et organisations hospitalières Habilités sur les outils bureautiques Savoir-être : Ouverture d'esprit, sens de l'écoute et de la reformulation, esprit d'analyse Capacité d'organisation et de méthode Rigueur dans la méthodologie de travail Etre dans la plus grande réserve et discrétion Disposer du diplôme de psychologue du travail Avoir une expérience hospitalière dans un même domaine ou proche Maitriser l'approche évaluative, analytique des risques psycho-sociaux Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.