Description : Le C2HVM RECHERCHE SON RESPONSABLE DES SERVICES ADMINISTRATIFS, pour encadrer et animer les services Accueil-Facturation, Finance-Économat et Ressources Humaines. Vos missions : * Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire en garantissant la qualité du processus comptable. * Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. * Préparer et instruire les questions abordées dans toutes les instances de l'établissement. Vos Activités : * Élaboration, mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel. * Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité. * Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation des comptes financiers. * Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting. * Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine. * Veille spécifique à son domaine d'activité. * Conseil aux décideurs dans le cadre de la délégation de gestion RH. * Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement. * Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels. * Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité. * Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires.     Profil recherché : Nous recherchons un GESTIONNAIRE TALENTUEUX pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'efficacité de notre établissement. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et l'optimisation de nos procédures. SAVOIR-FAIRE : * Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats. * Argumenter et convaincre divers interlocuteurs, tant internes qu'externes. * Concevoir, piloter et évaluer des projets et processus. * Identifier, analyser et synthétiser des informations pertinentes. * Rédiger des notes, documents et rapports clairs et structurés. * Former et conseiller les utilisateurs sur les outils et processus. * Utiliser efficacement les outils bureautiques et logiciels dédiés. CONNAISSANCES REQUISES : * Comptabilité publique et analyse financière. * Contrôle de gestion et gestion administrative. * Statut de la fonction publique hospitalière. * Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. * Compétences en communication et relations interpersonnelles. * Management et qualités relationnelles. ⇒ Ce poste correspondant au grade d'ATTACHÉ D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE dans la FPH. ⇒ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation ou détachement et aux contractuels de droit public par CDI.