LHH recrute pour un industriel basé à Valenciennes (59300), un·e chef de projet amélioration continue (H/F) en CDI. Poste clé pour la performance opérationnelle d’un site structuré, organisé autour de standards groupe et engagé dans l’excellence industrielle et la digitalisation. Au cœur des équipes terrain et en lien avec les fonctions centrales, vous contribuez à l’optimisation des coûts, de la qualité, des délais et des stocks dans une logique d’amélioration continue durable. Missions principales – Amélioration continue/Lean : - Identifier, prioriser et piloter les chantiers d’amélioration continue en cohérence avec la stratégie et les standards groupe. - Déployer et animer les outils Lean (SMED, 5S, VSM, résolution de problèmes…). - Assurer le relais local de la stratégie Lean avec les équipes centrales. - Structurer et conduire les projets (planning, jalons, livrables, reporting). Définition et optimisation des flux : - Analyser les flux physiques et d’information, de la réception à l’expédition. - Contribuer à la définition des flux cibles et à l’identification des bonnes pratiques. - Assurer l'actualisation et la cohérence des processus (BPMN, instructions de travail). Référent·e local·e outils digitaux / MES : - Relais local pour les outils digitaux industriels (MES, logiciels métiers). - Collaborer avec les experts centraux pour le déploiement, le support et les évolutions. - Former et accompagner les utilisateurs, gérer les droits d’accès. - Contribuer aux améliorations fonctionnelles, aux migrations et à la communication interne. QHSE et performance : - Appliquer et faire appliquer les standards QHSE, sensibiliser les équipes et alerter en cas de risque. - Contribuer à l’atteinte des objectifs, respecter délais et priorités, assurer un reporting régulier. Poste en CDI, basé à Valenciennes. Horaires et rythme précisés lors des échanges. Prise de poste souhaitée dès que possible. Formation Bac+5 (ingénierie, amélioration continue, génie industriel ou équivalent) avec expertise Lean, idéalement acquise en environnement industriel. Compétences comportementales : - Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique. - Communication claire, adaptée aux interlocuteur·rice·s terrain et management. - Pédagogie et accompagnement du changement. - Esprit analytique, sens de la résolution de problèmes. - Gestion des priorités et respect des engagements. - Force de conviction et capacité à défendre des choix méthodologiques. - Goût pour le travail collaboratif avec production, maintenance, qualité, supply chain et fonctions centrales. Compétences techniques : - Maîtrise des méthodes Lean et des outils Six Sigma. - Cartographie et optimisation des processus (BPMN ou équivalent). - Gestion de projet (planning, jalons, livrables, indicateurs). - Analyse de données et suivi de KPI. - Conduite du changement lors du déploiement de nouveaux processus ou outils. - Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint…). - Familiarité avec les systèmes MES et outils digitaux industriels. CDI à temps plein, rémunération selon profil et expérience, dans un environnement valorisant l’engagement et la progression. Vous souhaitez contribuer à la performance d’un site industriel en forte dynamique d’amélioration ? Postulez dès maintenant. LHH promeut la diversité et l’égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.