Référence CSP: O001250/515001519 Notre ville A Miribel, nous mettons tout en ½uvre pour offrir à nos agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable. Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu. La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l'espace petite enfance, lieu du poste à pourvoir. L'Espace Petite Enfance est composé d'un multi accueil de 65 berceaux et d'une RPE . Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) référent(e) d'équipe petite enfance qui partage notre engagement pour l'épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité. Au sein d'une équipe dynamique, et sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurerez les missions suivantes : Rôle auprès des enfants et de leurs familles : - Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance, accompagnement à la parentalité. - Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation de l'enfant. - Assurer la prise en charge, le suivi physique, psychologique et paramédical de l'enfant en garantissant une observation fine et en se faisant le relais entre l'équipe et la famille. - Garantir une sécurité morale, physique et affective des enfants. Rôle auprès de l'équipe : - Participer à l'élaboration, mise en ½uvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et être garant du projet de de la structure. - Définir, superviser et faire vivre des projets d'équipe. - Manager et accompagner l'équipe de section en tant que responsable hiérarchique. - Gérer les plannings des agents. Aide à la gestion de l'absentéisme. - Assurer les entretiens professionnels annuels et les accompagnements à la stagiairisation. Lien avec l'équipe de direction : - Assurer le reporting hebdomadaire et le lien avec l'équipe de direction + Aide à la décision - S'inscrire dans la dynamique de la direction Enfance Jeunesse. - Utiliser le logiciel de congés et assurer le suivi des congés de l'équipe. - Assurer la continuité de la direction en cas d'absence de la direction et participer aux tâches administratives (pointage- planning).