Référence CSP: O006250/915000823 Qui nous sommes ? La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public. La Ville de Cannes recrute un(e) Educateur de jeunes enfants H/F pour sa Direction Petite Enfance. La Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune. La direction de la Petite Enfance est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire. Rattaché(e) à l'équipe encadrante de la crèche, vos missions principales sont la prise en charge éducative de l'enfant et la mise en place avec l'équipe et d'autres travailleurs sociaux, du projet éducatif. Vous intervenez sur les tâches suivantes : - Mettre en place des situations éducatives avec l'équipe ; - Elaborer, suivre et évaluer des projets ; - Favoriser l'enfant dans le développement de ses capacités et compétences ; - Aménager l'espace, le temps en fonction des rythmes de l'enfant ; - Inscrire son travail dans l'environnement social ; - Participer et favoriser le travail inter-établissement ; - Echanger, partager, négocier coordonner avec les partenaires internes et externes ; - Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant ; - Favoriser son adaptation ; - Participer à son processus de sociabilisation ; - Intervenir en suppléance sur des tâches administratives confiées par la direction.