UN·E ASSISTANT·SOCIAL·E DU PERSONNEL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOT-ET-GARONNE (H/F) 47 - Lot-et-Garonne
Offre n° 3300058
UN·E ASSISTANT·SOCIAL·E DU PERSONNEL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOT-ET-GARONNE (H/F)
47 - Lot-et-Garonne
Publié le 04 octobre 2025
Référence CSP: O047250/919000884 Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e assistant·social·e du personnel Direction des ressources humaines et du dialogue social Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation Intervention sur des problématiques d'ordre personnel : budget : accompagnement éducatif en vue d'un redressement budgétaire, optimisation budgétaire * Instruction des demandes de secours : diagnostics, conseil, présentation à la commission de secours * Médiation avec les créanciers, banques, organismes de crédit, huissiers * Accompagnement des agents surendettés en lien avec la Banque de France * Accompagnement pour l'accès, le maintien dans le logement (relations avec les bailleurs sociaux) * Conseil et orientation en cas de litige avec le bailleur * Accompagnement et conseil en économie d'énergie * Information et conseil, accompagnement et médiation pour les aides légales auprès des organismes sociaux * Aide à l'ouverture des droits * Information et accompagnement pour les questions relatives aux divorces, séparation maritale et gardes d'enfants * Accompagnement pour les agents victimes ou concernés par les violences conjugales * Toute question ayant répercussion sur le travail comme la mobilité par exemple * Accompagnement des agents ou famille ayant perdu un proche pour déclarations et ouverture de droits Intervention sur des problématiques d'ordre professionnel : * Accompagnement pour faciliter le maintien ou l'adaptation au travail * Direct ou indirect de l'agent en activité ou en arrêt maladie pour faciliter le maintien au travail * Accompagnement d'agents en burn-out * Faciliter ou maintenir les liens des agents avec l'administration * Accompagner l'agent pour la compréhension du langage administratif Autres activités : * Participation au CST et à la formation spécialisée du CST
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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