Vous participez à la supervision des équipes techniques, à la maintenance des équipements, et à l'optimisation des méthodes de travail. Vos missions clés sont : - Management & Terrain : Manager, coordonner et assurer la montée en compétences de votre équipe. Être présent et mobile sur les lieux de production afin d'animer, conseiller, contrôler et coordonner les techniciens dans un bon climat social. - Maintenance & GMAO : Planifier et garantir la réalisation de la maintenance préventive, curative et améliorative du site. Poursuivre et développer l'utilisation de la GMAO au sein du service et préparer son transfert vers les équipes de production. - Performance & Indicateurs : Contribuer directement aux performances technico-économiques du site et piloter vos indicateurs d'activité pour optimiser les résultats. - Projets & Amélioration continue : Être force de proposition pour l'amélioration/renouvellement des installations, participer au montage des cahiers des charges pour les nouveaux équipements, et superviser la réalisation de certains projets avec les entreprises extérieures. - Gestion & Fournisseurs : Consulter les fournisseurs, développer le sourcing de pièces détachées, assurer la gestion documentaire de la maintenance, et réaliser le suivi des contrats de sous-traitance (ponctuellement lors des absences du responsable). - Relations Clients & Reporting : Assister aux réunions avec vos différents clients, proposer les actions prioritaires selon les budgets alloués, et effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des enjeux stratégiques de l'agence et de l'expertise du candidat. - Formation : Titulaire d'un BTS ou d'une Licence en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en management dans une entreprise industrielle. - Compétences techniques : Maîtrise confirmée en automatisme et robotique. Une compétence en sertissage serait appréciée. - Qualités requises : Autonomie, réactivité et compétences relationnelles affirmées. Conditions & Avantages : - Contrat & Rythme : CDI, horaires de journée, du lundi au vendredi, sans astreinte. - Primes : Prime d'assiduité (jusqu'à 720 € brut par an), prime de transport, prime de vacances, dispositifs d'Intéressement et de Participation. - Avantages Sociaux : 15 jours de congés additionnels, tickets restaurant. - Comité d'Entreprise (CE) : Chèques cadeaux, chèques vacances et tarifs préférentiels sur les produits fabriqués par la société.