POUR INTEGRER UN POLE DE REMPLACEMENTS DANS UN PREMIER TEMPS DESCRIPTION DU POSTE AU QUOTIDIEN : * Observation * Maternage * Mise en confiance de l'enfant * Hygiène de vie * Soins corporels * Alimentation * Accueille et écoute sans jugement les familles * Participe à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant afin de favoriser l'éveil et développement des enfants conformément au projet pédagogique de la structure * Participation aux décorations et à la vie de la structure * Aménagement des locaux * Transmissions des informations * Préparation des biberons et des repas * Respect de la diététique et de l'hygiène * Assure l'entretien des locaux et du linge OBJECTIFS ET CRITERES D'EFFICACITE : * Travailler dans l'intérêt de l'enfant * S'intégrer dans l'équipe * Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil,.) * Participer au développement psychomoteur de l'enfant * Respecter et entretenir le matériel pédagogique, le mobilier, les locaux. RESPONSABILITES ET AUTONOMIE : * Assure les soins quotidiens de l'enfant sous la responsabilité du référent technique * Propose et anime des activités en rapport avec l'âge et les besoins des enfants * Participe à l'élaboration du projet pédagogique * Aide à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et aux stagiaires * Participe aux animations de fêtes et à la décoration de la structure. CONNAISSANCES NECESSAIRES : * Soins d'hygiène aux jeunes enfants * Diététique de l'enfant de moins de 3 ans * Connaissances des maladies infantiles * Notions des troubles psychologiques du jeune enfant et des troubles de l'attachement * Notions de puériculture * Notions de traitement des cas d'urgence * Notions pédagogiques (ateliers, activités,.) * Obligation de réserve * Ponctualité * Secret professionnel * Conscience professionnelle QUALITES NECESSAIRES : * Ecoute et observe le jeune enfant * Savoir accueillir * Aptitude au travail en équipe * Discrétion * Présentation soignée/tenue correcte * Aptitude à faciliter l'intégration des enfants * Aptitude à transmettre des information * Respect des parents/langage adapté * Respect des collègues (langage/attitude) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿900,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel