Référence CSP: O077250/930001641 La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s'applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s'adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d'une ville attractive Réouverture après rénovation d'une structure de 60 berceaux. Adresse : 6 rue Jules Ferry à Melun (77) Avec qui allez-vous travailler ? Ø Une directrice Ø Une adjointe Ø 2 éducatrices de jeunes enfants Ø 17 professionnelles auprès des enfants Ø 2 cuisiniers Ø L'équipe technique : un prestataire extérieur La ville de Melun est dotée de 10 structures Petite Enfance (multi-accueils de différentes capacités, accueil familial, halte-garderie pour enfant en situation de handicap et Relais Petite Enfance). Vous travaillerez en concertation avec la directrice et l'Educateur/trice et vous bénéficierez de différentes formations en interne. La crèche les Dauphins se situe dans un quartier calme, avec un parking à proximité pour stationner. La cuisine est traditionnelle et faite sur place. Cet établissement dispose de 3 étages dont un grand sous-sol. Il est équipé d'un ascenseur et de 2 monte-charges. Les locaux sont adaptés et disposent de 2 cours séparés et d'un potager. Des minibus mis à disposition dans les crèches permettent aux enfants de découvrir la richesse culturelle de ville : médiathèque, conservatoire, musées, ... Quelles seront vos missions ? Ø Prendre soin de l'enfant et répondre à ses besoins spécifiques en assurant son bien-être et sa sécurité affective. Ø Favoriser son éveil et son développement, l'accompagner vers l'autonomie. Ø Accueillir et accompagner le parent dans le respect de sa fonction parentale. Ø Mettre en ½uvre les règles d'hygiènes et de sécurité. Ø Les pratiques professionnelles sont garantes de la Charte de bienveillance et du projet éducatif de la ville.