En tant que Gestionnaire Paie, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer l'intégralité du processus de paie, de la collecte des données à l'édition des bulletins notamment sur des paies considérées comme complexes ou sensibles ; * Respecter les engagements en termes de délais ; * Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur et les procédures internes ; * Traiter les déclarations sociales et fiscales obligatoires ; * Être le point de contact de vos clients pour les questions relatives à la paie et aux charges sociales ; * Participer à l'amélioration continue des processus et outils de paie ; * Préparer les reportings liés à la paie et aux indicateurs sociaux. Pour ce poste de Gestionnaire Paie, les pré-requis pour une bonne intégration sont : * Vous êtes diplômé(e) à minima d'un Bac +2 minimum dans le domaine RH ou comptabilité ; * Vous disposez au moins d'une expérience minimum de 4 ans en gestion externalisée de paie ; * Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale française ; * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du détail. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Entreprise avec de fortes valeurs : qualité, expertise, inclusion et accompagnement, * Télétravail ( 2 jours par semaine après période d'essai), * Horaires flexibles, * Plusieurs durées de contrats temps plein possibles : 35H, 37H, 39H, * Tickets restaurants, * Primes. Si ce poste de Gestionnaire Paie vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour en savoir plus.