Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : chef d'équipe terrassier, génie civil (H/F) Nous recherchons un Chef d'Equipe Terrassier expérimenté (4 à 5 ans d'expérience minimum) pour superviser une équipe de travaux publics et participer activement à la réalisation des chantiers de terrassement. Le Chef d'Equipe sera chargé de coordonner les activités de son équipe, composée d'un chauffeur de pelle et d'un chauffeur de camion, tout en assurant la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des exigences de sécurité. Missions principales : Gestion de l'équipe : Encadrer et coordonner les activités de l'équipe de terrassiers. Aider directement à la réalisation des tâches sur le chantier : ouverture de fouille, déroulage de câbles, remblaiement, compactage et réfection en enrobés. Suivi de chantier : Participer aux réunions d'ouverture de chantier avec les clients et prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. Relations clients : Maintenir une communication fluide et constructive avec les clients tout au long du chantier. Gestion des moyens : Choisir les méthodes et moyens d'exécution, en collaboration avec le Responsable de Site (RS) ou Chef de Projet (CdT), en s'assurant que les ressources humaines et matérielles nécessaires sont disponibles. Préparation et organisation : Préparer le chantier, organiser la mise en place et le repli des installations et du matériel. Tenir à jour le cahier de chantier et effectuer les relevés minute et rapports de chantier. Suivi de l'exécution des travaux : Superviser la bonne exécution des travaux et analyser les écarts pour proposer des actions correctives validées par le RS ou CdT. Gestion des équipements et coûts : Optimiser l'utilisation des équipements de production et gérer les coûts de location. Gestion financière : Rédiger les bons de commande aux fournisseurs désignés par le RS ou CdT et participer aux prises d'attachements. Gestion du personnel : Assurer le pointage des collaborateurs, signaler les absences et incidents, et veiller à la motivation et à la formation continue des membres de l'équipe. Accueillir les intérimaires, nouveaux embauchés, CDD, CDI, stagiaires et apprentis. Taux horaire en fonction de l'expérience PROFIL : Profil recherché : Expérience de 4 à 5 ans minimum dans les travaux publics, avec une expertise spécifique dans le terrassement. Compétences en gestion d'équipe et en organisation de chantier. Bonne maîtrise des techniques et des méthodes de terrassement (fouilles, remblaiements, compactage, etc.). Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Autonomie et réactivité face aux imprévus du chantier. Bonnes qualités relationnelles et capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser