En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le pilier Humain dans l'accompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l'entreprise. Vos missions seront de : * Animer la vie de l'agence (locaux, équipe, action commerciale, échange, moment de partage, contact client.) * Gérer l'agence : assurer la rentabilité de l'agence en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des process opérationnels. * Manager et motiver votre équipe de conseillers pour atteindre les objectifs commerciaux. Vous serez responsable de leur développement, de leur accompagnement et de leur performance. * Développer et animer la relation client, fidéliser et prospecter de nouveaux clients, tout en assurant la gestion du portefeuille client de l'agence. * Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité, de gestion des risques et de sécurité des biens et des personnes. Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Compétences recherchées : * Capacité à encadrer et motiver une équipe, à favoriser la cohésion et à atteindre des objectifs collectifs. * Sens du développement commercial, capacité à fidéliser et à détecter les opportunités de marché. * Capacité à gérer plusieurs priorités, à assurer un suivi rigoureux des dossiers et de vos collaborateurs Outils informatiques : Niveau d'études minimum Bac + 3 / L3 Formation / Spécialisation Vous avez une ou plusieurs expériences en management en agence bancaire ou plusieurs années d'expérience sur des expertises privée/pro en banque. Vous maîtriser l'offre bancaire et la relation commerciale. Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Compétences recherchées * Capacité à encadrer et motiver une équipe, à favoriser la cohésion et à atteindre des objectifs collectifs. * Sens du développement commercial, capacité à fidéliser et à détecter les opportunités de marché. * Capacité à gérer plusieurs priorités, à assurer un suivi rigoureux des dossiers et de vos collaborateurs