Au sein de la Direction des Fonctions Support de la Banque d'Investissement de la Société Générale, le département Cross-Assets Collateral & Risk management intervient sur l'ensemble des problématiques de collatéral et participe à la gestion du risque de crédit.Les évolutions réglementaires (Bale IV, MIFID, FRTB) ainsi que le renchérissement du coût du collatéral ont fait émerger de nouvelles problématiques telles que l'optimisation du collatéral, le recours à des algorithmes d'allocation de garanties ou encore une intégration plus forte des activités collatéral auprès des activités marché.Au sein de notre entité, le département Collateral & Credit Risk (CCR) participe de la maîtrise du risque de crédit de la banque et du respect de ses engagements réglementaires en assurant la gestion des garanties (collatéral). Ce département est constitué des équipes opérationnelles (Middle / Back Office), des équipes de chef de projet en charge de la transformation ainsi que des équipes IT responsables de fournir des services et des processus digitaux pour gérer l'activité.L'équipe Collateral gère le collatéral sur les transactions de financement (prêt/emprunt et repo) de la Banque d'Investissement de la Société Générale.Plus spécifiquement en rejoignant cette équipe Middle Office vous auriez la charge de : Couvrir le risque de contrepartie : échanger les appels de marges avec les clients quotidiennement sur les produits de Prêt/Emprunt des titres et Repo Dialoguer avec les contreparties en particulier sur les questions d'éligibilité du collatéral Gérer les litiges de collatéral (disputes) : analyser et résoudre les écarts d'exposition avec les contreparties Gérer les Opérations sur Titres (OST) Collaborer avec des équipes transversales (trading, risk management, back office, contrats) pour garantir des processus efficaces et conformes Participer aux différents projets d'automatisation et pérennisation de la chaîne opérationnelle en collaboration avec l'équipe Projet, IT et Risk management Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail