Missions principales : Sous l’autorité du Responsable de service et en collaboration avec le coordinateur de la maison et la psychologue, l’éducateur/trice familial(e) accompagne 6 enfants dont il/elle est référent. Ses missions s’articulent autour de quatre axes majeurs : * L’accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l’enfant en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel et en garantissant la prise en compte de ses besoins fondamentaux. * L’animation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie. * L’organisation, l’intendance et l’entretien de la maison. * La participation à la vie institutionnelle du Village, à l’évolution, à l’optimisation du projet de service au sein de l’équipe pluridisciplinaire et aux projets de la Fondation ILDYS. Au cœur du projet d’accueil de type familial, l’éducateur familial intègre l’une des maisons et partage le quotidien d’un groupe de 6 enfants et/ou adolescents pendant plusieurs jours consécutifs et selon le rythme de travail du Village. Profil recherché : * Diplômé (AMP/ME/TISF/CESF/AESH/AS/AES/CAP petite enfance) * Non diplômé justifier d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (Assistant maternel, Assistant familial, garde d’enfants, Animateur…) Savoir-être * Avoir le sens de l’organisation * Avoir le sens de la communication, de l’écoute et d’anticipation des besoins de l’enfant * Etre disponible, faire preuve de patience, de créativité et de qualités humaines * Autonomie, prise d’initiatives et sens des responsabilités * Respecter chaque individu dans sa dignité Savoir-faire * Assurer la sécurité de l’enfant * Etre en capacité de poser un cadre bienveillant et valorisant * Travailler en partenariat * Savoir tenir une maison : logistique, budget, entretien * Savoir cuisiner Avantages : * Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% * CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…) * Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)