Fort de plus de 70 ans de succès au service des professionnels de santé avec des marques de renom, Pierre Rolland, Satelec®, Sopro®, de Götzen, Owandy et Prodont Holliger, le groupe Acteon® est entré dans une nouvelle phase accélérée d'innovation, d'expansion et de digitalisation au profit de ses clients dans le monde entier. Le « New Acteon® » prend vie grâce à plus de 800 collaborateurs dévoués et passionnés à travers le monde, au service de centaines de milliers de professionnels de santé et de plus de cent millions de patients chaque année.Au sein des Ressources Humaines, vos missions principales sont de : * Rédiger les documents concernant la vie du contrat de travail, depuis la proposition d'embauche jusqu'à la fin du contrat ; * Assurer la veille juridique dans le domaine du droit du travail et des régimes sociaux ; * Effectuer des recherches sur les questions relatives au droit social en lien avec les préoccupations des opérationnels ; * Préparer et suivre les dossiers contentieux ; * Préparer et rédiger les accords collectifs ; * Suivre les indicateurs relatifs aux accords ; * Participer à l'élaboration des réunions IRP ; * Participer à des dossiers transverses sur des problématiques RH. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation juridique supérieure (Bac+5 en Droit du travail) et vous justifiez à minima d'un an d'expérience en tant que juriste en droit social en entreprise, idéalement dans le secteur industriel. Vous connaissez et savez appliquer la législation relative aux relations individuelles et collectives de travail. De plus, vous êtes reconnu pour votre très bonne capacité rédactionnelle et votre rigueur mais également pour votre esprit de synthèse, votre relationnel et votre adaptabilité. Enfin, la connaissance de la convention collective de la métallurgie ainsi que la pratique de l'anglais peuvent être un plus pour ce poste. Pour candidater, nous vous invitons à suivre ce lien : https://acteon.careers.hibob.com/jobs/eba09daf-30cd-4c8c-8384-8496f1b29a90/apply Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025