À propos du poste HRConseil recherche un talent pour l'un de ses clients : un Chargé de SIRH HR Access, prêt à relever le défi à Lyon (69009) ! Rattaché(e) à la DSI et encadré(e) au sein d'une équipe de 8 personnes, tu seras chargé(e) de SIRH HR Access : * Assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion des évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social * Mettre en œuvre les évolutions réglementaires en étroite collaboration avec la direction métier * Réaliser des développements et des paramétrages dans l'outil HRCT (outil de paramétrage HR Access de SopraHR) * Gérer les tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH, en analysant notamment les dysfonctionnements de paie Profil recherché Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieur en développement ou d'un master en management avec une touche de RH et un côté technique bien affirmé ? Parfait ! Avec 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, tu maîtrises les outils SI RH, notamment la partie PAIE. Si tu connais HR Access (HR4YOU), c'est encore mieux ! Tu es à l'aise pour paramétrer les rubriques de paie et respecter les régulations ? T'es du genre à appliquer les bonnes pratiques de développement (rédaction, normes, tests unitaires, documentation.) avec brio ? Tu sais aussi estimer les charges et partager l'avancement avec le chef de projet, sans souci. Curieux(se), autonome et toujours prêt(e) à apprendre, tu t'adaptes rapidement et tu sais travailler en équipe. Et en plus, ton sens de l'analyse et de la rédaction est top ! Si ça te parle, on a une super mission pour toi ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel