Ettic Ile-De-France renforce son équipe paie et gestion administrative du personnel intérimaire. Au sein d'un service composé de 5 gestionnaires de paie vos missions seront les suivantes :  Vous gérerez le cycle de paie et l'administration des personnels travaillant au sein d'un périmètre d'établissements clients et ce dans le cadre des CCN applicables (CCN 66 et CCN 51) avec les missions principales suivantes :  - Paramétrage des grilles de rémunération des salariés intérimaires (rubriques de lignes de paie, qualification des postes et consignes de paie) - Réalisation des DPAE quotidiennement - Pilotage du circuit d'information automatisé et manuel permettant de récupérer les relevés d'heures hebdomadaires et de saisir dans le logiciel de paie les éléments variables de paie - Suivi des temps de travail des salariés et alerte en cas de non-respect des obligations légales (temps et durée de travail, temps de repos.) - Traitement des demandes d'acomptes  - Réalisation du cycle de paie, calcul de paie, vérification des bulletins, Etats de clôture de paie, DSN afférentes, établissement des soldes de tout compte (paie, certificat de travail, attestation Pôle Emploi) - Gestion des réclamations sur salaires - Réalisation des opérations courantes de gestion des évènements : arrêt de travail, accident de travail, information prévoyance santé, gestion des saisies arrêts. - Traiterez les évènements liés à l'activité : arrêts maladie, accident du travail, saisies administrative - Contribuerez à la réalisation des contrats de travail en soutien aux Consultants en recrutement - Contribuerez à la vérification de la complétude documentaire des dossiers du personnel  - Réaliserez quelques missions d'ADV avec la réalisation des factures clients et gestion des réclamations Par ailleurs, une partie de votre temps de travail sera dédiée à la gestion administrative du CSE de l'entreprise et à la gestion opérationnelles des oeuvres sociales. Pour cette mission spécifique vous serez placé sous le pilotage des élus du personnel. Vous avez une formation de type bac + 2 avec une spécialisation paie et une expérience professionnelle minimale de 2 à 3 ans au sein d'un service paie. Une expérience au sein d'une entreprise de travail temporaire ainsi que la connaissance de la suite logicielle Tempo & Banco serait un plus.