Description du poste : Manpower BREST INDUSTRIE, recherche 10 Electricien(nes) (H/F) pour notre client REHLKO / SDMO industrie, constructeur de groupes électrogènes, situé à Guipavas. SDMO industrie va vous embarquer dans une nouvelle aventure professionnelle en 2025. Notre client attache beaucoup d'importance à l'intégration de ses nouveaux collaborateurs et à la qualité de vie au travail. La mission, d'une durée de 3 mois en intérim, est à pouvoir dès le 22/09/2025 Réaliser, au sein d'une équipe, des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. - Exécuter des travaux de montage et d'assemblage. - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel (auto contrôle, jalon de contrôle de fin de montage, ?) - Câbler et raccorder les installations Pour une meilleure intégration dans l'entreprise, un temps de formation est prévu. Type de contrat : Contrat d'intérim de 3 mois Conditions de travail : Horaire d'équipe du lundi au vendredi : une semaine 5h30 - 13h30 sur 5 jours et la semaine suivante 13h30 - 23h sur 4 jours. Avantages et rémunération : ? Votre rémunération est de 13.84 € brut par heure travaillée - 13ème mois dès 2 mois d'ancienneté - Panier si travail en 2X8 (5.96 euros) + Indemnité de pause si travail en 2X8 également (10.58 euros). ? Votre prime de fin de mission à 10% ? Congés payés et prévoyance santé ? Vous bénéficiez d'un compte Epargne Temps rémunéré à 8%. ? Vous avez accès aux avantages du Comité d'Entreprise ainsi qu'au FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Vous justifiez de 3 ans d'expérience en électricité industrielle ? Vous souhaitez rejoindre une équipe d'experts qualifiés et passionnés pour concevoir, développer et fournir des solutions énergétiques autonomes fiables et innovantes ? Votre réactivité, votre autonomie, votre rigueur seront les clés de la réussite. Votre esprit d'équipe est un atout majeur pour la réussite de votre mission ! Cette mission vous intéresse, vous souhaitez embarquer dans une belle aventure, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap