Description du poste : Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Comptable (H/F) Clôtures comptables : - Assurer la reconnaissance correcte des revenus selon la norme IFRS 15. - Vérifier la qualité des données liées aux COGS et aux stocks. - Comptabiliser les provisions après-vente (garanties, entretiens prépayés). - Appliquer correctement la norme IFRS 16 pour les contrats de location. - Suivre les dépenses SG&A et garantir un reporting précis par centre de coûts. - Gérer les immobilisations (capitalisation, amortissements, cessions, véhicules de société). - Passer les écritures de fin de mois (provisions, charges constatées d'avance, etc.). - Réaliser les justifications et analyses des comptes de bilan (y compris intercos et stocks). - Maintenir les soldes intercompagnies et veiller à leur conformité avec la politique interne. Amélioration des processus : - Identifier et signaler les problèmes rencontrés lors des clôtures. - Participer aux enquêtes et à la résolution des anomalies. - Soutenir les initiatives d'amélioration continue des processus financiers. Qualité des données : - Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et des reportings financiers. Conformité et gouvernance : - Travailler dans le respect des cadres de gouvernance et de conformité en vigueur. - Veiller à la mise à jour et à la documentation des processus. Relations internes et externes : - Agir en tant qu'expert reconnu des processus financiers auprès des parties prenantes internes et externes. Formation et expérience : - Comptable partiellement ou totalement qualifié. - Expérience en environnement de contrôle financier (clôtures, intercos, immobilisations, etc.). - Connaissance des normes IFRS et French Gaap. - Expérience avec un centre de services partagés. - Expérience dans un environnement multiculturel, idéalement européen. Compétences techniques : - Maîtrise de l'anglais écrit et oral. - Bonne connaissance des outils financiers (SAP, S4Hana, Hyperion, BOFC, Trintech Cadency). - Expérience en audit, gestion des risques et conformité. Compétences comportementales : - Autonomie, motivation et sens de l'initiative. - Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais serrés. - Excellentes compétences en communication et en réseautage. - Capacité d'influence et de collaboration avec des interlocuteurs variés. - Adaptabilité culturelle et aptitude à travailler dans un contexte international. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap