Description du poste : Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur qualité (H/F) Les missions Responsabilités principales Relations clients : - Rédaction des fiches techniques produits à partir des données fournisseurs. - Complétude des cahiers des charges et des documents clients, y compris les appels d'offres. - Vérification de la conformité entre les exigences clients et les engagements fournisseurs/partenaires. - Suivi des plans de contrôle, des analyses et de la facturation associée. - Gestion des réclamations et des non-conformités. - Validation de la conformité réglementaire des emballages pour les produits MDD. - Accompagnement des clients lors des audits et suivi des plans d'actions correctives avec les sites de production. Fonction interne : - Participation à la mise en œuvre et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) pour l'activité négoce. - Mise à jour de la veille réglementaire. - Élaboration de la démarche HACCP pour le négoce. - Gestion de la documentation qualité. - Animation de formations internes sur les enjeux qualité. - Préparation des revues de direction. Relations fournisseurs : - Évaluation technique des fournisseurs en appui aux achats. - Vérification du respect des exigences qualité clients. - Sensibilisation des fournisseurs à la réglementation française en vigueur. Profil recherché Compétences : - Bac +5 en management de la qualité, spécialisation agroalimentaire. - Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction qualité en agroalimentaire. - Bonne maîtrise des normes et réglementations du secteur. - Anglais courant, une seconde langue est un plus. - Aisance avec les outils informatiques et les méthodes statistiques. Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Indicateurs de performance : - Réactivité et pertinence des réponses clients. - Taux de mise à jour des cahiers des charges. - Pourcentage de questionnaires fournisseurs complets et actualisés. - Avancement des plans d'actions fournisseurs. - Obtention et maintien de la certification Broker. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap