Au sein de la Direction de la Production, nous recherchons un Conducteur de ligne CMS en électronique H/F expérimenté. Rattaché(e) au Responsable CMS (composants montés en surface), vous assurez la conduite d'une ligne automatisée de production électronique dans le respect des exigences qualité, traçabilité et productivité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Préparer, charger et démarrer les lignes CMS - Réaliser les réglages machines et changements de séries - Piloter les équipements de production et assurer leur bon fonctionnement - Effectuer les opérations de paramétrage et ajustements techniques - Contrôler les cartes électroniques via inspection optique - Assurer les opérations d'auto-contrôle et le respect des exigences qualité - Appliquer rigoureusement les dossiers de fabrication, procédures et instructions de production - Assurer la traçabilité des opérations réalisées dans l'ERP - Réaliser la maintenance de premier niveau - Identifier les dérives process, analyser les dysfonctionnements et alerter en cas d'écart - Participer à l'amélioration continue et au maintien des standards 5S Le poste implique un environnement technique exigeant, nécessitant autonomie, rigueur et capacité d'analyse. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en conduite de ligne automatisée, idéalement dans l'industrie électronique. Vous êtes à l'aise avec : - Le réglage et le pilotage de machines industrielles - L'application de procédures de fabrication et de contrôle - Les outils informatiques de production (ERP, suivi de traçabilité, saisies informatiques.) - La lecture et le respect de documents techniques - Les environnements industriels exigeants en qualité et traçabilité - Les horaires postés en 3x8 (5h - 13h / 13h - 21h / 21h - 5h) Nous recherchons avant tout une personne : - Rigoureuse et fiable - Réactive face aux anomalies techniques - Capable de travailler en autonomie et en équipe - Sensible aux enjeux qualité et sécurité - Du milieu industriel et idéalement de l'électronique Qualité de vie au travail - Réfectoire sur site - Food-trucks présents régulièrement - Évènements organisés par le CSE - Prime d'habillage - Mise en place d'un CET Environnement de travail - Parcours d'intégration structuré - Formations internes et évolution possible au sein du groupe - Environnement technique exigeant dans un cadre de travail calme et qualitatif Engagement employeur - Aucun recours à l'intérim sur ce poste : notre objectif est de construire des collaborations durables et de faire évoluer nos salariés de manière pérenne. Processus de recrutement - Entretien téléphonique - Entretien avec le manager opérationnel et la RH - Retour rapide après l'entretien