Description du poste : Vos Missions Principales : En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront : - L'établissement des bulletins de paie pour une large clientèle. - Gestion des déclarations sociales via DSN. - Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.). - Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale. - Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers. Pourquoi postuler : - Salaire entre 32 et 38k€ brut annuel sur 12 mois - Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management. - Une équipe enthousiaste et accueillante. - Mutuelle santé prise en charge à 100%. - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Description du profil : Le Super Candidat Recherché : Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant. Critères de Sélection : - Maîtrise d'un logiciel de GRH - Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance. Après avoir postulé... Notre processus de recrutement dure environ 15 jours. Voici les étapes : Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant. Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant. Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable. Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet. Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.