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Ingénieur génie climatique H/F 69
Offre n° 3309957
Ingénieur génie climatique H/F
69
Publié le 03 septembre 2024
Notre client est un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. La société est détenue à 100% par ses collaborateurs. La région Auvergne Rhône Alpes de la Business Unit porte des projets dans le domaine Bâtiment Public / Privé et Industrie. La société dispose de compétences sur l'ensemble des lots techniques, management de projets. Dans le cadre d'un renforcement de leurs équipes, nous recherchons un Ingénieur génie climatique à Lyon. Vous intervenez : Sur les installations de production et distribution de fluides thermiques * Sur les installations de plomberie * Sur les installations de traitement d'air (en particulier dans le domaine de l'industrie) Vos missions : A ce titre, vos missions principales consistent à : * Participer aux études de conception (principes de conception, Bilans de puissance, dimensionnements, rédaction des dossiers DIAG, APS, APD) * Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques) * Participer à l'estimation des travaux * Contrôler les études d'exécution (VISA) * Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages. Qualifications : * De formation Ingénieur Bac +5 avec une dominante Génie Climatique, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en bureau d'études ou en entreprise. Vous aimez les projets de grande envergure et le travail en équipe sur des sujets techniques pluridisciplinaires. * Domaine d'applications : Grand Tertiaire, Hospitalier, Industrie, Salles Blanches. * Maîtrise de l'anglais professionnel. Informations supplémentaires : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité et inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la fondation * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Académie, parcours métiers, mobilité interne Process de recrutement en 3 étapes : * Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature * Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé * Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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