Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON recherche pour son client, un acteur industriel, un Responsable approvisionnement industriel - stocks et magasin (H/F) Contactez : VALERIE DUFOUR Pilotage des approvisionnements : - Planifier et coordonner les approvisionnements en lien avec la production - Gérer les stocks et les niveaux d'inventaire - Intégrer et mettre à jour les données produits dans l'ERP - Garantir la conformité des produits approvisionnés Encadrement des équipes : - Manager une équipe de 4 approvisionneurs - Définir les priorités, répartir les tâches et évaluer la performance individuelle et collective Supervision des activités magasin : - Coordonner les opérations d'un magasin structuré autour d'un responsable et de 3 préparateurs - Veiller à la qualité des opérations de réception, de stockage et de préparation - Suivre les mouvements de stocks en temps réel via l'ERP - Garantir la disponibilité des produits pour les ateliers - Assurer le respect des normes sécurité, d'hygiène et traçabilité Optimisation des processus et outils : - Analyser les processus existants et proposer des améliorations organisationnelles - Contribuer à l'évolution des méthodes de travail et des outils informatiques - Participer à la réduction des coûts et à l'amélioration de la rentabilité logistique - Former les équipes à l'ERP Reporting et coordination transversale : - Élaborer des tableaux de bord fiables sur les stocks, les mouvements et les prévisions - Fournir un reporting régulier à la direction - Maintenir une communication fluide avec les services Bureau d'Études, Méthodes, Production, Achats et Qualité - Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion des approvisionnements et des stocks dans un environnement industriel - Maîtrise des ERP et des outils de gestion des flux internes - Expérience managériale significative, capacité à mobiliser et développer les équipes - Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et leadership - Très bonnes aptitudes à la communication interservices et au travail transversal Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap