Offre n° 3312795
HR Business Partner H/F
59 - MARLY - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2024
Chez PPG, nous opérons et innovons dans plus de 70 pays et travaillons chaque jour à développer et fournir des peintures, des revêtements et des matériaux en lesquels nos clients ont confiance depuis plus de 140 ans. PPG recherche son/sa futur(e) HRBP pour nos sites de Marly et Saultain en CDD pour une durée de 12 mois. Vous travaillerez sur une variété de services RH nécessaire pour le recrutement, la sélection, l'affectation, la motivation, et la formation et le développement des employés qualifiés. Vous serez en liaison directe avec les directeurs de département et les managers. Vous ferez partie de l'organisation HR Opérations France et serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines des Opérations en France. Missions principales : - Intervenir en tant qu'HRBP sur les sites de Marly et Saultain (possibilité 2j/2j + 1j de télétravail). - Conseiller les managers sur la gestion des conflits au sens de leurs équipes. - Surveiller l'ensemble des activités RH, guider et coacher les managers, en les renvoyant au contenu du portail, PPSC, CoE ou à des organismes externes pour des tâches spécifiques. - Travailler en toute transparence avec les équipes du PPSC (Shared support in Brno), HRBP (HR Business Partner) et du CoE (Center of Expertise) pour fournir des services RH et un soutien auprès du business. - Participer en cas de besoin au processus de recrutement, échanger sur les besoins du personnel avec les managers et fournir un soutien. - Répondre aux questions liées au développement des carrières, discuter des possibilités de carrière des collaborateurs avec leurs managers et soutenir les recommandations pour les possibles candidats au développement de leurs postes ou des promotions. - Se renseigner et résoudre les problèmes quotidiens liés aux relations entre les collaborateurs, en conseillant les managers. - Rechercher les actuels et potentiels problèmes en matière de relation de travail, les opportunités et les enjeux et évaluer leur impact. - Recommander de nouvelles pistes d'action. - Élaborer des plans d'action pour résoudre des problèmes spécifiques. - Gérer les réclamations/griefs et a un rôle d'arbitre au sein de l'organisation, le cas échéant. - Assurer le respect des accords contractuels. - Collaborer étroitement avec le PPSC pour appuyer toute tâche administrative qui nécessite un soutien en personne (exigence légale relative à la signature en personne d'un document). - Approuver les transactions sur Workday en cas de nécessité (approbations de licenciement/résiliation). Profil recherché : - Formation supérieure Bac +5 (RH, Droit social) avec une expérience d'au minimum 3-5 ans sur un poste d'HRBP. - Maîtrise d'un SIRH et de la bureautique. - Vision globale des fonctions de l'entreprise et posture de véritable "Business Partner". - Capacité à analyser des informations provenant de diverses sources et avoir un sens des priorités. - Processus de réflexion avec la capacité de diagnostiquer et de travailler en optimisant les processus à travers différents lieux. - Être rigoureux et précis dans l'exécution de son travail. - Aisance à communiquer efficacement avec des personnes de différents milieux et niveaux. - Esprit de leader, avec une facilité à résoudre les conflits avec tact, diplomatie et sensibilité. - Sens de l'organisation : avoir une bonne gestion de son temps et travailler de manière flexible avec toutes les parties prenantes. - Capacité à influencer, négocier et à construire des relations de travail durables en interne et en externe. Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux réglementation et code du travail en vigueur. About us : Here at PPG we make IT happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday - everyday. PPG : WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aft
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Expert ou Experte en Sécurité du Personnel (H/F)
SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE - 59 - Nord
Description de l'employeur Le technicentre Industriel d'Hellemmes, situé en banlieue de Lille, emploie 1200 salariés. Cet établissement a en charge la maintenance de niveau 4 et 5 des TGV Duplex et...
CDI - Temps plein
Publié il y a 18 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable du Service Social H/F
ORB Conseil - 59 - CAMBRAI
POSTE : Responsable du Service Social H/F DESCRIPTION : ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche pour l'un de ses clients, un Cabinet d'Expertise Comptable...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 28 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
59 - LAUWIN PLANQUE
Description du poste : Partnaire c'est la réactivité et la proximité d'une PME associées à l'excellence opérationnelle et la responsabilité d'un grand Groupe. Inscrits de manière active dans une...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES GROUPE F/H - Administration des RH (H/F)
IMPRIMERIE NATIONALE SA - 59 - DOUAI
Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales Groupe, le/la Responsable des relations sociales Groupe participe à la mise en œuvre de la politique sociale du...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES GROUPE H/F
59 - DOUAI
Dans un monde où les interactions se multiplient, IN Groupe protège votre identité, vos transactions et vos biens, contribuant à rendre votre vie à la fois plus sûre et plus simple. Référence sur les...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chargé de Relations Sociales H/F
Fed Legal - 59 - DOUAI
POSTE : Chargé de Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Je vous propose d'embarquer pour une mission dynamique au sein d'un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie en tant...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chargé de relations sociales (H/F)
Fed Group - 59 - DOUAI
Je vous propose d'embarquer pour une mission dynamique au sein d'un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie en tant que chargé de relations sociales. Je suis Megan...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
- Responsable Ressources Humaines site - 59 F/H - Administration des RH (H/F)
Leaderia - 59 - CAMBRAI
Descriptif du poste: Rattaché au Directeur du site et membre du CODIR, vous êtes en charge de déployer et faire respecter la politique RH du Groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes : ...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chargé de relations sociales (H/F)
59 - DOUAI
Description du poste : Je vous propose d'embarquer pour une mission dynamique au sein d'un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie en tant que chargé de relations...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
DRH F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
SIRAIL - 59 - CRESPIN
Descriptif du poste: * Finalité du poste : En lien avec la stratégie et la vision de l'entreprise, définir, impulser et animer la politique RH pour que l'entreprise puisse accueillir, former,...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)