Description du poste : Nous recherchons un Responsable Maintenance Opérationnelle H/F - Industrie, pour une position stratégique au coeur du Bas-Rhin (67), à Urmatt. Ce rôle est destiné à un(e) passionné(e) de maintenance industrielle désireux(se) de relever des défis techniques et stratégiques en pilotant un service terrain. Vos missions consisteront à : - Assurer le leadership technique et organisationnel de l'équipe de maintenance composée de 10 personnes. - Garantir le maintien optimal des équipements, la sécurité et la disponibilité des installations tout en poursuivant une démarche d'amélioration continue. - Manager l'équipe au quotidien, fixer les objectifs, réaliser les entretiens annuels et veiller à la montée en compétences des collaborateurs. - Piloter la performance par l'optimisation de la maintenance préventive et curative, l'analyse des pannes, et la coordination des arrêts techniques. - Gérer les relations avec les prestataires et optimiser les contrats de sous-traitance. Où : Urmatt Pour combien : 50 à 60kEUR brut/an, avec possibilité de rémunération variable Type de contrat : CDI, Statut Cadre - Forfait jours Description du profil : Entre nous ça va coller si vous avez : - Un diplôme d'ingénieur (Bac+5) dans le secteur technique, électrotechnique, mécanique... - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle incluant le management d'équipe. - Une solide culture technique et la maîtrise des outils Lean et d'analyse pour la résolution de problèmes. - Une aisance avec les outils informatiques, notamment GMAO et Excel. - Un niveau professionnel en anglais et/ou allemand pour les contacts fournisseurs. - Un leadership naturel, un esprit de collaboration, de la rigueur et une capacité à proposer des idées innovantes. Les + de ce poste : - Un 13e mois, RTT, congés supplémentaires. - Intéressement, PEE, indemnités kilométriques et carte Swile. - Accès à une mutuelle/prévoyance, CSE actif avec tarifs préférentiels. - Environnement de travail moderne avec un bâtiment maintenance neuf et un projet de digitalisation du service en cours. - Culture d'entreprise familiale et une équipe soudée.