Description du poste : Au sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel : Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés. Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte). Support RH : Conseil aux collaborateurs sur les sujets paie et droit du travail, participation aux projets d'amélioration des processus RH. Description du profil : Formation : Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex. BTS CG, Licence RH, Titre Gestionnaire de paie). Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie et ADP, idéalement dans un environnement multi-conventionnel. Compétences : Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, ), excellente connaissance du droit social et des déclarations obligatoires. Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, autonomie et bon relationnel.