Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur DURTAL, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) MISSIONS PRINCIPALES Gestion du personnel : - Rédiger et assurer le suivi des contrats - Procéder aux déclarations obligatoires - Créer et actualiser le dossier administratif du personnel - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie - Déclarer les accidents de travail - Assurer le suivi du personnel temporaire - Gérer les situations spécifiques - Assurer la veille juridique et le respect des obligations légales et réglementaires - Piloter l'élaboration du bilan social - Participer à la préparation du budget RH Recrutement et intégration : - Rédiger et diffuser l'offre d'emploi - Participer au sourcing et à la sélection des candidats - Planifier et participer au recrutement - Participer au développement de l'attractivité de l'entreprise à travers la qualité de vie et le bien-être au travail Paie et déclarations sociales : - Collecter les variables de paie - Transmettre au prestataire paie les données et procéder aux vérifications - Relation avec les organismes sociaux - Suivre les déclarations sociales Formation et GPEC: - Identifier les besoins en formation - Etablir le plan prévisionnel et en assurer le suivi - Gérer le suivi administratif et financier des formations - Elaborer et mettre à jour avec les managers les fiches de postes - Etablir le Cartographier les compétences - Identifier des parcours d'évolution ou de mobilité - Assurer le suivi des entretiens professionnels MISSIONS SECONDAIRES - Assurer tous les reporting ou indicateurs RH - Rédiger et diffuser toutes communications internes /externes - Organiser les élections du CSE et participer à sa gestion ordinaire - Accompagner les managers dans différents projets et initiatives RH - Information auprès des employés Description du profil : Compétences linguistiques Anglais B1/B2 (oral et écrit) L'Italien serait un plus Compétences informatiques spécifiques Logiciel Pack Office, Gestion du temps, Sage, ERP D365 Profil Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou expérience équivalente Expérience 5 ans minimum Secteur Industrie ou services